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职位招聘： 人事行政主管
岗位职责：
1，优化公司内部各项行政管理制度及相关的流程，并贯彻执行；
2，负责企业文化与价值观的建设与推广 ，及公司内部行政通知的调研和起草。
3，执行公司年度行政计划，控制行政费用
4，负责公司固定资产的管理：购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料。
5，负责社保、公积金的缴纳、变更、转移、支取，员工档案和劳动合同的管理。
6，全面负责办公室的日常管理，行政办公费用预算、结算、报销等服务工作。
7，负责公司行政支持工作，包括为其他部门提供及时有效的行政服务等
8，负责公司范围内物业及后勤管理。
9，制度公司年度招聘计划及人员配置，有全面系统的招聘渠道及方式, 协助完成招聘、培训等支持性工作。
10，制度绩效考评方案，推进公司半年度、年度绩效考核。
11，负责制定公司年度调薪方案，制定公司年度薪酬预算。
12，负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，组织开展员工活动。
任职要求：
1， 行政管理或相关专业本科以上学历；
2， 28岁以上，五年以上行政管理岗位工作经验，互联网行业工作背景优先；
3， 熟悉公司行政管理体系与制度建设,熟悉办公用品采购流程和企业资产管理, 对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4， 了解现代企业行政管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5， 熟悉人力资源管理专业知识，掌握一定的技术分析方法；
6， 较强的责任心和敬业精神, 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力；
7， 具有良好的职业心理素质，能承受较大的工作压力；
8， 熟练运用英文。
工作地点：建国门附近
简历发送至：vasagatan20@hotmail.com
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发表于 2012-6-24 21:28:30
