请教如何和国内雇主谈判合同。。。。

Laura Bo(德国)

本人打算回国发展，最近拿到一个心水offer，在北京某外资公司。下周要和未来上司谈合同。因为我在国外现有工作，所以表现出来的也不是上赶着那种。而且据我观察这个工作的待遇什么的是可以谈的。但是从来没有谈判过。。。。提高了印象不好，提低了对自己以后在公司的发展肯定也不好。所以想请教这里的大侠，如何和未来雇主谈判工作合同？会涉及哪些方面？
我现在能想到的包括：
- 工资待遇，每年涨幅额度
- 合同期限（国内有无限期吗？）
- 福利待遇（什么几险几金，不过外资估计都差不多吧。。。）
还有什么吗？

王怡(德国)

哇塞，这些问题也要这里寻找答案? 没有朋友可以讨论吗？

Laura Bo(德国)

王怡(德国): 哇塞，这些问题也要这里寻找答案? 没有朋友可以讨论吗？

朋友也要问的，想着这里不是高手多嘛～ MM有经验没？

Laura Bo(德国)

廖明祥(HK): 其实这是个好问题。。。。见工时双方都关心的，你可以给个区间，比如年基本薪25-35k，问清有无bonus，年终几薪，有无房帖，带薪休假等等。最好问问做HR的朋友，

谢谢你的回复和提醒！正好有HR的朋友，打算去问问他们～ 因为这个待遇是可以谈判的，所以不只是我去了解去询问这么简单。我现在能想到的就是告诉对方我现在的工资水平，好让他知道我不能低于这个。。。。不过国外国内的工资水平差别是不是还挺大的？

陆萌(uk)(0级持证会员)

这个就是斗智斗勇哈

威廉(SWISS)

插一句昂，就一句：

谈判是一门学科，在谈判这门学科中，
首先会提到“是在谈判双方或多方平等的基础上。。。”
“互惠互利。。。”

所以只有一个问题可谈---就是完成或完不成获取利润的目标！
完成了如何如何；完不成又如何如何。。。

其它的比如说配个奔驰车，一套别墅，几个小秘的，都是浮云

只有这样才能把主动权拿到自己的手中，更灵活机动滴工作！
当然，个人能力确实是首要的！

范晖

要我说 哥们儿 你在国外有工作的话 你自己可以接受的 揍不要回来！ 非要回来的话 你要接受北京的糙高空气 爆炸的人 还有爆炸性的人才竞争 甚至是恶性的竞争 你可以不参与 可是人家可能要把你卷进去 另外 我从事中高级人才的招聘工作 小小的心得是：有过海外工作或者留学经历的人 回到国内2年之内 肯定想再出去 所以何必折腾自己呢 除非你有足够的理由

缪欣研(澳大利亚)

威廉(SWISS): 插一句昂，就一句：

谈判是一门学科，在谈判这门学科中，
首先会提到“是在谈判双方或多方平等的基础上。。。”
“互惠互利。。。”

所以只有一个问题可谈---

这不是一句了吧。豪。。。

Laura Bo(德国)

大家说的都好。。。。概括啊。。。

威廉(SWISS)

缪欣研: 这不是一句了吧。豪。。。

实在不好意思，说了不止一句。。。我检讨。。。

另外再多说一句哈，就一句，最后一句，多了不说---

1933年到1939年美国经济萧条期间罗斯福总统就新政的颁布
里面谈到关于调整工业时说过这样一句话：保障工人有权自选代表同雇主谈判
签订集体合同。。。

也就是说被雇佣者和雇主之间没有平等，只有通过代表（工会，中介等）参与
谈判，签约。。。

所以我说，败和雇主有真正的谈判，因为本就不平等。。。