企业与员工签订了无固定期限劳动合同，那是

Maruko(UK)

企业与员工签订了无固定期限劳动合同，那是不是就意味着这份合同是终身制，不可以解除的？

很多人认为无固定期限劳动合同不存在终止的情形，这种看法是片面的， 当法定终止合同条件出现时，合同当事人即可终止劳动合同。依据《劳动合同法》第44条的规定，法定终止劳动合同的条件一般包括：
1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
3.用人单位被依法宣告破产的
4.劳动者存在重大违纪行为的
5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
当出现上述条件之一时，即使双方签订的是无固定期限劳动合同，亦可终止合同。关于终止劳动合同是否需要支付经济补偿金，若是因为单位原因则需要支付，若是因为劳动者个人原因则无需支付。

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肖佳敏(意大利)(0级持证会员)

亲，你是律师吗？

Maruko(UK)

肖佳敏(意大利)(2级持证会员 发表于 2017-2-28 08:42
亲，你是律师吗？

HR～擅长处理劳动争议，精通劳动合同法和劳动法

肖佳敏(意大利)(0级持证会员)

Maruko(UK) 发表于 2017-2-28 08:44
HR～擅长处理劳动争议，精通劳动合同法和劳动法

你好，我有个事情想问一下，我现在正在协议离婚，如果我丈夫持续到我们公司门口来闹事举牌子诋毁我，公司可以因为这个原因跟我解除劳动合同吗？

Maruko(UK)

肖佳敏(意大利)(2级持证会员 发表于 2017-3-1 22:03
你好，我有个事情想问一下，我现在正在协议离婚，如果我丈夫持续到我们公司门口来闹事举牌子诋毁我，公司 ...

不能～

肖佳敏(意大利)(0级持证会员)

Maruko(UK) 发表于 2017-3-1 22:04
不能～

那可以以此为由不跟我续签合同吗？

Maruko(UK)

肖佳敏(意大利)(2级持证会员 发表于 2017-3-1 22:05
那可以以此为由不跟我续签合同吗？

不能～

肖佳敏(意大利)(0级持证会员)

Maruko(UK) 发表于 2017-3-1 22:05
不能～

好的，谢谢大师！

Maruko(UK)

肖佳敏(意大利)(2级持证会员 发表于 2017-3-1 22:05
好的，谢谢大师！

不客气～