进保险公司比进银行还难

何璐(0级持证会员)实名认证

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回顾2015年最强裁员潮来袭，连微软、惠普、西门子等世界500强也不例外，百度更是停止了社会招聘！一向养尊处优、躺着赚钱的国有银行净利润零增长，基层员工排队辞职，日子并不好过。与此同时，有一个行业逆势成长、风景独好！截至今年一季度末，国内保险业务员数量突破710万，比2014年底已翻一番，并创下了保险行业历史增员的最高纪录。
前所未有：保险业务员已达710万
保监会数据显示，保险从业人员队伍规模已达710万人，在包括银行等传统行业在降薪裁员的市场环境下，保险行业逆势增长，气势如虹。而各大保险公司也增加了对员工的招聘和培训，在佣金和薪酬福利支付上增幅提升很大。
北京电视台报道：

视频：建议在WIFI下观看
马上进保险公司比进银行还难
保险业新“国十条”提出，中国将力求在2020年从保险大国变成保险强国，保险深度达5%，保险密度达3500元/人，而2013年中国保险深度仅3.02%、保险密度1265.67元/人！预计未来中国保险业将继续保持20%左右的增长率。

虽然国家取消了保险从业资格考试，而北京地区，要取得分红险和万能险等销售资格，必须通过考试，具备相应的资质。表面上看，加入保险行业条件放宽，实际上，对从业人员的诚信和品质、学历等条件相应增加。甚至有专家认为，马上进入保险公司将比进入银行还难。

而对于中国寿险业的扩编步伐，网络上传出了这样一则“三项新政策”分步走：
1、保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；

2、保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；

3、保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。

保险代理人员工制已在秦皇岛市试点，由代理制向员工制转换成功后，从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障！所有员工都享受固定工资 浮动工资的待遇！

据资深人士透露：保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。

有学者预估：2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，或许将比取得银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！
为什么这么多人加入保险业
1、新国十条出台，国家对保险日渐重视，政策越来越好。
2、民众对风险认识越来越深刻，保险意识增强，投保需求增加。
3、居民财富增加，但资本市场动荡，投资理财缺乏安全途径。
4、保险业不断创新发展，产品与服务越来越人性化。
5、国家取消代资考及持证要求，保险行业准入条件放宽。
6、保险业是朝阳行业，前景非常好，不用担心失业。
7、做保险是利国、利人、利己，行善积德。
8、做保险收入无上限、时间自由有弹性。
9、积累人脉、广交朋友、生活充实、快乐。
10、打造团队、建好管道，收入源源不断！
因此，现在加入保险业，正是最好机遇！

黄金期刚刚开始，再不加入就晚了
保险服务业已经进入黄金发展期。新“国十条”设定了到2020年保险业的发展目标，即基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，保险深度达到5%、保险密度达到3500元/人。目标明确，前景可观。

相关部委与保监会共同出台了12项运用商业保险加强改进社会管理和公共服务的文件。33个省（市）出台了促进现代保险服务业发展的文件。保险服务业不仅真正进入国家战略层面，也深入到地方社会经济中，服务百姓已渐入人心。


人生需要一个平台，不管你今天是博士，硕士，没有平台你什么都不是。

船：停在岸边最安全，但那不是造船的意义，人：呆在家里最安全，但那不是做人的价值。

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