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索尼前常务董事天外伺郎认为，绩效主义毁了索尼

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柏瑞(日本)

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该用户从未签到
发表于 2013-9-1 09:43:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
其实，工作激情与绩效评价，都是企业管理所必须的，但要掌握好平衡。很多工作绩效无法量化，若强制推行，大家会绕开无法出绩效的工作。上边评绩效，下面找对策，必然引起混乱。 
详细请参照：http://tech.qq.com/a/20120614/000196.htm 
管理所, 索尼, 天外, 激情, 平衡

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