（一）各地酒店项目部——总经理
1、工作职责：
项目团队的管理者和领导者，对项目经营责任目标负全责，是项目的质量、进度、安全、成本的第一责任人/对项目经营责任目标负责；是项目安全、质量、进度、成本的第一责任人。
Ÿ 负责对项目业务流程实施督导和管控，严格按照集团流程和制度、并总结经验提出优化建议；
Ÿ 领导各专业工程经理及监理单位履行职能，执行、监督及管理施工整体进度和质量；
Ÿ 组织项目进度、资金等各项计划的编制，主持计划执行的检查、督导和管理；
Ÿ 审核和执行项目现场安全生产和文明施工方案，对施工现场管理负全责；
Ÿ 协调酒店公司总部、项目公司、酒店管理公司一切事宜；
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2、岗位要求：
Ÿ 专业要求、有甲方管理经验、副总经理以上层级、1个以上完整酒店经验（纯顾问经验缺少现场管理不符合，另纯乙方经验除非酒店经历丰富特别优秀亦不考虑）；
Ÿ 年龄36-44岁以下，男性。
Ÿ 工程类或相关专业大学本科以上学历（工民建、暖通给排水等工程类专业），有相关专业培训；
Ÿ 八年以上相关工程设计、工程管理、规划经验。其中包含2-3年国际5星级酒店综合管理经验；
Ÿ 具有较强的组织、管理能力，良好的协调能力与沟通能力，计算机运用熟练；
Ÿ 身体健康，富有合作、团队精神。认真谦虚的工作态度、善于学习及总结提高；
Ÿ 认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。追求工作完美，热爱自己的工作。
3、其他信息:
Ÿ 工作地点：全国外派
Ÿ 汇报对象：计划部总经理、酒店建设公司副总经理（分管工程）
Ÿ 薪酬范围：由12个月薪、项目部奖金构成，总经理税前年收入约62万+奖金（税后40万左右）
（二）各地酒店项目部——机电副总
1、工作职责：
项目团队的管理者和领导者，对项目经营责任目标负全责，是项目的质量、进度、安全、成本的第一责任人/对项目经营责任目标负责；是项目安全、质量、进度、成本的主要责任人。
Ÿ 协调酒店与项目公司机电界面，负责一次机电招标、施工的进度质量
负责酒店项目二次机电施工、调试运营保障；
Ÿ 领导各专业工程经理及监理单位履行职能，执行、监督及管理施工整体进度和质量；
Ÿ 组织项目进度、资金等各项计划的编制，主持计划执行的检查、督导和管理；
Ÿ 审核和执行项目现场安全生产和文明施工方案，对施工现场管理负全责；
Ÿ 协助总经理协调酒店公司总部、项目公司、酒店管理公司一切事宜；
Ÿ 主持召开现场工程施工例会，组织协调解决施工过程中出现的所有技术和配合问题；
Ÿ 主持项目工程变更及签证办理，审核各施工单位工程款申请；
2、岗位要求：
Ÿ 专业要求、有甲方管理经验、项目经理以上层级、2个以上完整酒店经验（纯顾问经验缺少现场管理不符合，另纯乙方经验除非酒店经历丰富特别优秀亦不考虑）；
Ÿ 年龄35-44岁以下，男性。
Ÿ 暖通/给排水或相关专业大学本科以上学历（机电一体化专业要求做过水暖工作），有相关专业培训；
Ÿ 八年以上相关工程设计、工程管理经验。其中包含2-3年国际5星级酒店机电专业综合管理经验；
Ÿ 具有较强的组织、管理能力，良好的协调能力与沟通能力，计算机运用熟练；
Ÿ 身体健康，富有合作、团队精神。认真谦虚的工作态度、善于学习及总结提高；
Ÿ 认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。追求工作完美，热爱自己的工作。
3、其他信息:
Ÿ 工作地点：全国外派
Ÿ 汇报对象：各地酒店项目部总经理、酒店建设公司副总经理（分管工程）
Ÿ 发展空间：如在万达建设两个完整酒店项目，即可考虑晋升项目总经理
Ÿ 薪酬范围：由12个月薪、项目部奖金构成，副总经理税前年收入约45万+奖金
（三）各地酒店项目部——装修副总
1、工作职责：
项目团队的管理者和领导者，对项目经营责任目标负全责，是项目的质量、进度、安全、成本的第一责任人/对项目经营责任目标负责。
Ÿ 协调装修与机电界面交叉工作；
Ÿ 对酒店各区域施工质量、精装修效果负责 ；
Ÿ 负责落实集团领导视察酒店提出的工作指示；
Ÿ 领导各专业工程经理及监理单位履行职能，执行、监督及管理施工整体进度和质量；
Ÿ 组织项目进度、资金等各项计划的编制，主持计划执行的检查、督导和管理；
Ÿ 审核和执行项目现场安全生产和文明施工方案，对施工现场管理负全责；
Ÿ 协助总经理协调酒店公司总部、项目公司、酒店管理公司一切事宜；
Ÿ 主持召开现场工程施工例会，组织协调解决施工过程中出现的所有技术和配合问题；
Ÿ 主持项目工程变更及签证办理，审核各施工单位工程款申请；
2、岗位要求：
Ÿ 要求设计背景出身、有甲方管理经验、项目经理以上层级、2个以上完整酒店经验（设计公司不符合）
Ÿ 年龄35-44岁以下，男性。
Ÿ 建筑\设计\装修或相关专业大学本科以上学历，有相关专业培训；
Ÿ 八年以上相关工程设计、工程管理经验。其中包含2-3年国际5星级酒店装修专业综合管理经验；
Ÿ 具有较强的组织、管理能力，良好的协调能力与沟通能力，计算机运用熟练；
Ÿ 身体健康，富有合作、团队精神。认真与谦虚的工作态度、善于学习及总结提高；
3、其他信息:
Ÿ 工作地点：全国外派
Ÿ 汇报对象：各地酒店项目部总经理、酒店建设公司副总经理（分管工程）
Ÿ 发展空间：如在万达建设两个完整酒店项目，即可考虑晋升项目总经理
Ÿ 薪酬范围：由12个月薪、项目部奖金构成，副总经理税前年收入约45万+奖金
Ÿ 面试流程：
i. 酒店建设公司人力资源部、酒店建设公司副总（分管工程）
ii. 酒店建设公司总经理、分管酒店建设副总裁
iii. 股份公司人力资源部总经理
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发表于 2013-2-6 16:59:40
