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跨国公司招聘集团人力资源总监

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发表于 2011-10-7 11:17:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

XX控股是一家香港上市公司。主要从事烟草包装物的印刷及相关的纸、膜技术的研发和生产,在中国内地拥有9家全资子公司和/或合资公司。因应其中国业务发展,需要招聘:

 

集团人事经理1名(北京)

 

工作范围:

1.         向集团人力资源副总裁报告工作,其职责范围包括但不限于:

2.         重要岗位人才招聘

3.         业绩考核、年度培训计划与实施

4.         激励(含股权激励)计划的实施

5.         协调、指导集团内各企业的人力资源工作

6.         企业文化的重组与完善

 

基本条件:

1.         35 - 45岁,男女不限。

2.         大学本科或以上学历,有人力资源专业背景者优先。

3.         从事人事工作5年以上,足够的智慧应付复杂局面,强势工作,独立处理人员解聘、降职事宜。

4.         能独立评估各类高级管理人员的能力和业绩。有工厂基层工作经验者优先。

5.         有足够的渠道和资源,处理公司除北京以外在其他省市的HR需求。

6.         熟知中国劳动法,在公司运作过程中遇有人力资源处置问题时,能与地方政府部门协调,妥善处置。

7.         思维敏捷、性格外向、善于与人沟通。

8.         工作主动,有自我激励精神,能承受工作压力,可以随时加班、出差。

9.         一套完整的集团HR计划,包括人才招聘、高管后备力量的配置等

10.     保持集团内各企业高管之间的团结,使他们和集团随时保持一致

 

 

紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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