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the Jace-Kelly 招聘猎头管培生。

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发表于 2013-1-22 17:18:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

招聘专员培训生 (Headhunter Trainee)

岗位职责 (Responsibilities):

有完整国际一流标准培训体系:第一阶段为期12个月,由浅入深。

招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,可具体细化为以下几点:

1、进行聘前测试和简历甄别工作;

2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;

3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;

4、员工档案管理并及时更新;

5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。

6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

能力要求 (Requirements):

1、高的英语读写能力。

2、个性是『永远坚持、不言累,挑战更高更好的』。

3、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的表达能力。

4、必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS WordExcelPowerPoint,以及创建多种专业文件的的经验。

5、分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断,并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

6、需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。

教育 (Education)

1、本科以上(心理学、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业)。

2、有人力资源相关认证或受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训为优先。

3、现我国人力资源职业资格认证分为四级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师

(国家职业资格一级)。另外,北京推出了人事经理注册认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的注册人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。

招聘专员的职业发展路径 (Career Path)

积累经验后发展空间还是非常大的,可以向企业内部的招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。或向职业顾问的方向发展,某天可成为魅力四射、呼风唤雨的猎头天王或天后。

 

因为Founder的要求较高,所以我们一直在招人。公司的文化非常的多元化。

更多详情请才登陆公司网站:www.jace-kelly.com (Google)

公司地址在上海新闸路356号,靠近人民广场。

对猎头行业有浓厚兴趣的可以来挑战一下,将您的简历(附照片)发送至min.xu@jace-kelly.com

我们将会尽快处理您的简历并安排面试(包含英文面试)。

紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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    [LV.1]初来乍到

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    发表于 2013-1-22 17:48:59 | 显示全部楼层
    现在真是不论啥公司都要MT…真的需要MT吗?…
    紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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    发表于 2013-2-2 03:23:40 | 显示全部楼层
    请问一下工作地点是在什么地方呢?谢谢。
    紧跟协会走,什么都会有,哇哈哈哈!
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