猎头职位——北京某本土市场研究公司招聘高级顾问（年薪40万以上可谈）
<DIV>我是北京卓信博通咨询有限公司的猎头顾问王俊宏，现在受某总部在北京的市场研究公司（抱歉暂时不能在邮件中向您说招聘方的名字，如果您有一定的兴趣尝试该职位或者有朋友推荐，我可以马上告诉您招聘方的名字。）的委托为他们招聘一名高级顾问。<DIV><FONT size=2></FONT> </DIV>
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<P>一、这个公司的基本情况如下。</P>
<P> 1、公司已经有20多年的历史了，为本土市场研究公司，在2007年前后引进了国际著名相关公司的投资。</P>
<P> 2、公司2010年的销售额在3亿人民币以上，目前在北京、上海和广州有分公司，公司人员规模在800人左右。</P>
<P> 3、公司目前的主要业务有市场研究、信用服务以及数据库营销等，其中市场研究为最大的业务，目前汽车行业是该公司市场研究业务的最主要的行业；该公司的管理咨询业务已经从公司分拆出去独立运营。</P>
<P> 4、该公司已经开始了和大多数国际和国内汽车厂商的合作并取得了不错的业绩。</P>
<P> 5、该公司是一个锐意进取的本土市场研究公司，重视人才，并有良好的薪酬福利制度，在市场研究行业口碑良好。</P>
<P><FONT size=2></FONT> </P></DIV>
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<P>二、岗位职责（面向CEO汇报）</P>
<P>负责该公司汽车体系所有英文项目的<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">讲标、投标、汇报和与客户沟通工作。</SPAN></P>
<P><FONT size=2></FONT> </P>
<P>三、要求和薪水</P>
<P>必备要求如下。</P>
<P>1、具有5年以上的市场研究工作经验(<STRONG>不要求必须具备汽车行业的市场研究经验)</STRONG>并有丰富的各类定量调研项目经验。</P>
<P>2、有海外的学习或生活经验并具有良好的英文听说读写能力。</P>
<P>3、男性。</P>
<P><FONT size=2></FONT> </P>
<P>具备以下条件者优先。</P>
<P>1、汽车行业的市场研究经验。</P>
<P>2、形象好。</P>
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<P>该公司没有为该职位设定固定的预算，目前提出的表述是年收入税前40万元以上，可以根据候选人的具体情况再谈。（薪水以招聘方提供的最终信息为准）（如果您或者您的朋友对该职位有一定的兴趣并且有确切的薪水最低期望值，您可以把您或者您的基本情况以及薪水期望告诉我，我去和招聘方沟通是否可以进一步推进。）</P>
<P>该职位在该公司不属于新设职位，公司在英文项目上已经有一定的积累，候选人入职以后会比较容易启动工作；该职位的面试流程为先和汽车事业部负责人进行全英文面谈，然后和公司CEO面谈。</P>
<P> </P>
<P>以上信息请您知悉，如果有任何需要进一步了解的信息，欢迎随时给我来电话；如果您或者您的朋友有兴趣尝试这个职位的话，请根据模板更新一份最新的简历发给我，我好尽快推进。<BR></P>
<P><FONT size=2></FONT> </P>
<P>王俊宏<BR> <BR>David Wang<BR> <BR>北京卓信博通咨询有限公司 </P>
<P>地址：北京市昌平区回龙观镇昌平路430号金燕龙大厦1309A室(上地东，西三旗)<BR>邮编：100096<BR>电话：010-67525683<BR>传真：010-62716380<BR>手机：13651230009<BR>MSN: <A href="">wangjh123@hotmail.com</A><BR>邮件：<A href="">david.wang79@gmail.com</A><BR>博客：blog.sina.com.cn/cikuangren<BR>天际群：中国IT专业人士<BR>Linkedin群：High Technology Industry Professionals In China<BR>Linkedin群：中国IT专业人士</P>
<P><FONT size=2></FONT><BR> <BR> <BR>备注1、猎头公司不向候选人收取任何的服务费用。<BR>备注2、猎头招聘的流程一般如下。<BR>1）由猎头公司向潜在候选人发送招聘方以及职位的相关信息。<BR>2）候选人对某个职位感兴趣的话，根据职位准备一份简历并发送给猎头公司；<BR>3）猎头公司和候选人面谈一次，面谈的主要目的是向帮助候选人了解这个公司以及他们的职位是不是候选人所喜欢的，以及帮助招聘方初步筛选候选人是不是符合招聘方的要求，同时给候选人提出一些面试的建议。<BR>4）符合要求的候选人，猎头公司会和招聘方协调面试时间，然后由招聘方面试。<BR>5）对于已经离职的候选人，招聘方一般会在薪水等内容取得初步一致后，进行背景调查，背景调查通过后发出入职通知书；对于在职的候选人，招聘方一般会在薪水等内容取得初步一致后，先发出入职通知书（会声明有简历造假等行为入职通知书自动无效），然后进行背景调查，背景调查通过后方可入职。<BR>6）后期的协调工作。<BR>备注3、由于猎头顾问常常需要接触大量的候选人，因此很难做到对于每个人的职位级别、薪水现状以及未来发展意向都有很详细的了解，因此可能出现推荐的职位不是非常适合的情况，敬请谅解！<BR><STRONG>备注4、请准确地描述您曾经工作过的公司以及从事的岗位，如招聘方在发出OFFER后通过背景调查发现您的简历中有造假行为（学历、单位、职位、时间段、职责、关键事件中的角色和作用、业绩、历史薪资、离职原因等），招聘方有权停止聘用您并不为由此造成的任何后果承担责任。<BR></STRONG>备注5、根据众多猎头顾问的交流发现，能够积极的推荐身边的朋友去应聘自己暂时不适合的职位，并且借助每一次面试机会寻求业内高人对自己的指点，对于职业人士的发展具有至关重要的良好作用。<BR>备注6、如果猎头顾问暂时为您提供的职位您不感兴趣，您可以花时间向猎头顾问简单的说一下您期望的工作的地点、职位、行业、公司以及薪水期望等，以便猎头顾问在今后有合适的职位的时候能够快速的找到您。<BR>备注7、招聘过程往往是一个招聘方根据人才市场不断调整的过程，因此如果您对于招聘方的战略、职位职责设定、薪水等有任何意见和建议都可以反馈给猎头，也许这样能够为您的职业生涯带来新的机会！<BR> <BR> <BR>卓信博通咨询公司，由一群喜欢做猎头的人组成的一个公司；对于卓信博通公司的猎头顾问们来说，能够帮助企业找到合适的人才从而成功的实现经营目标，能够帮助寻求更大发展的候选人找到新的平台，过上幸福美满的生活，是所有工作中最值令人激动的工作。</P>
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<DIV>卓信博通咨询公司，是一个能够通过聚焦战略（目前公司主要为IT行业客户提供猎头服务；并且公司在市场研究、汽车、商业地产行业也有非常深入的积累。）、持续改善（虽然我们目前也许不是最好的，但是我们能够知道我们哪里不足，也能够有信心不断地超越自己。）、良好的团队合作、充分的沟通等手段为客户提供出色的服务的公司。</DIV>
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<DIV>同时，卓信博通咨询公司也是一个勇于创新、乐于分享、讲究诚信的公司。卓信博通咨询公司期待与您共同取得更大的成就！</DIV></DIV></DIV>
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