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职位：企业文化高级经理（30-45岁）
部门：企业文化发展中心
岗位职责：
1.探索企业文化建设，制定年度企业文化建设规划；2.研究、优化企业文化理念体系，梳理产品文化内涵，整理管理者语录；3.撰写编辑企业文化培训相关教材（手册），建设、优化企业文化课程体系，开展企业文化培训，传播、弘扬公司企业文化；4.负责企业文化宣传阵地建设（EC平台）；5.定期组织企业文化活动，表彰优秀个人及单位，推进企业文化行为转化与落地；6.定期对一线员工开展调研，发布企业文化落地情况分析简报；7.与外单位开展企业文化交流活动；
8.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.具有较深的理论功底和开阔的视野，以及具备较深的文字能力和吃苦耐劳精神。
2．具备较强的管理能力和活动协调能力，能高度认同和认知公司的企业文化。
3.具有良好英文听说读写能力，具有海外工作生活经验者优先。
4.具有5年以上集团化公司企业文化管理经验。
联系方式：022-60763501
QQ：2840559849 Katrina
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发表于 2013-10-23 14:42:22
。。。。。